稼穑蓬勃 梦想熠熠 | 株洲星雅2022年新教师暑期培训

发表于：2022-09-23 文章来源： 浏览：1563次

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”金秋八月，我校教师队伍迎来了一批个人能力素质过硬、对教育事业满怀热情的新教师。为促进新教师专业发展、加强新进教师团队建设、提高学校教育教学品质，我校举办2022年度新进教师岗前培训。希望锐意进取不断成长的新教师，迅速成长为教师队伍的中坚力量，助力学校向着更加卓越、光明的未来启航。

培训为期2天。活动主题为“铸炼卓越团队，提升专业素养，做幸福型教师”。教科室胡翰章主任代表学校向在座的40多位新老师表示热烈的欢迎。胡主任说：新教师的到来为学校注入了一股新鲜的血液，带来了勃勃生机，也是学校前进的一个新的起点，也是新进教师们人生路上一个新的转折点，新教师参加岗前培训是促进老师们更好履行岗位工作所采取的一项重要举措，并代表着学校预祝新进教师们在株洲星雅获得更多的成就，走向更完美的人生。

校长对新教师的加入表示热烈欢迎，鼓励新进教师为党、为国家培养人才，争做“四有”好老师，做学生的引路人，做知识的引路人，做爱国奉献的引路人。校长还祝愿每一位新老师心逐星雅，绽放自己的青春梦想，用热忱的心点燃每一个希望未来，用蓬勃的朝气为学校注入新的生机与活力！

邵主任为全体新进教师就学校组织架构、薪酬制度、年度考核制度、五险一金缴纳方案、慰问制度、请假制度等等十一个方面进行了深入简出、理论结合实际的讲解。同时与教师积极开展互动、有奖问答，现场反响十分热烈。最后，新进青年教师滕建荣现场发表了对于未来在株洲星雅工作生活的期待和规划，得到了在座教师的一片掌声。

刘云贵副校长向新教师介绍教师常规，教学活动是学校的中心工作，教学常规是指符合教学规律的各个教学环节必须遵守的基本规则。中学教学常规管理是实施素质教育，提高教学质量和效益的保证。学校教学管理包括教与学两部分，主要通过制定相应的规章制度，并借助教与学的过程管理来实现。刘校从以下三个方面进行了详细讲解：教学基本原则、教师教学常规和学生学习常规。

学校特别邀请雅礼原党委书记、株洲南雅原总督学胡党生为全体新进教师带来了一堂主题为《欲做名师，先做明师——明师可贵在知行》的精彩讲座。胡书记认为明师者，明白之师之谓也，在教书育人的征途中，勇于探索，永不止步！永远把教书育人放在人生事业的第一位，永远以学生的成功作为自己的成功，永远以生命激情谱写教育华章。明确奋斗目标，敬业乐业。最后书记就“明师”的问题与新进教师进行了亲切的互动和交流，引起了大家的共鸣。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，有了书记的指导，全体新教师将更积极投身于教育教学工作中。讲座结束后，胡书记拿出了一份珍贵的礼物——亲自为株洲星雅所写的一幅书法作品，题为“约之以礼”，表达了对学校深重的情感和诚挚的祝福。

最后一场讲座， 由长沙市明德中学数学学科中心主任、湖南省郭文静高中数学名师网络工作室首席名师、长沙市“五一劳动奖章获得者”郭文静老师为全体新进教师带来。郭文静老师结合自己二十年的班主任工作中的心得体会，认为老师应该秉持“育人为本”的理念，无论带什么班，都要认真对待，做出成绩，和学校共同成长。郭老师认为育人的根本就是要育心，应该允许孩子犯错误，因为宽容本身就是一种教育力量。教育不是一种强行的改变，而是一种心灵的滋养。严慈相济，严在当严处，慈在细微中。郭老师的演讲别开生面，趣味横生，赢得了全体新教师的满堂喝彩，教师们收获满满。

最后胡主任对今天的培训进行了总结。他认为做一个教师是幸福的，教育是神圣的。每一位茁壮成长的星雅人，都应该是一本有关力争上游的传记，一个专注拼搏的闪耀灵魂；他们以梦为马，礼赞成长。全力以赴，追光逐梦。所有老师要努力在株洲星雅这个光芒四射的舞台上，将我们祖先对于一个好老师最美好的定义传承下去---“为之不厌，诲人不倦”，不弛于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，一路追光寻梦，为株洲星雅实验学校的明天画上最美好的图案，为株洲星雅的孩子们竖起一座座光明的灯塔。

培训第二天，虽然天气炎热，但是丝毫不影响新进教师们激奋的心情，经过40多分钟的车程，教师们再次来到湘潭市途居会议中心进行户外拓展活动。活动中，新教师们增加了对彼此的了解，学会了如何与团队的其他成员更好地进行沟通，除了身体得到锻炼，精神上也颇有收获，但更重要的是对个人、对团队有了一个全新的认识，时间虽短，但是收获满满。

时光如高铁，岁月如动车，美好的时光总是很短暂，不知不觉这2天的培训活动已经临近尾声，通过两天充实又有趣的培训，学校的新进教师快速地融入了南雅这个充满活力的大家庭，进一步加深对学校的认识，同时也提升了自身的教育教学能力和师德修养。希望老师们能够以青春之我，不负韶华坚守初心，走好职业生涯的每一步。